杭州久盛管理咨询集团

徐雷，久盛管理咨询师

资质：本科，工商管理硕士。

工作经历： 曾任海外上市公司及国家级高新技术企业任执行董事、董事会秘书、人力资源总监、行政总监等各类职位8年，拥有深厚的理论功底及丰富的中高层经营决策、团队管理实战经验。

咨询成果： 2010年5月进入咨询领域，至今已成功咨询客户12家，其中包括人力资源、流程设计和优化、企业文化；

咨询擅长： 徐雷先生擅长领域：人力资源开发和管理、公司治理、集团管控、流程设计和再造和企业文化。

李炜，久盛咨询高级管理顾问

工商管理硕士、中国企业联合会管理顾问。

李炜先生曾先后在 宁夏医药保健品进出口公司任外贸经理；银川泽华任行政经理；珠海宏桥高科技公司任营销副总,台州某集团公司总经理助理。

李炜先生一直致力于营销策划和人力资源管理工作。2003年初进入咨询领域，至今已成功为客户提供服务11家。

李炜先生擅长人力资源、营销管理体系建设和ERP管理，尤其熟悉渠道建设、品牌建设、推广和维护。

赵勇,高级经济师、工商管理硕士、久盛高级管理顾问

曾历任某国有企业人事处处长，某外资企业人力资源总监，从事国有大型集团公司及非国有经济企业管理20余年，有较强的组织、协调和管理能力，能够独立进行股权结构、组织结构及管理流程的设计、优化与实施工作，根据企业实际进行内部管理制度和部门职责、岗位职责的制定与执行工作；有企业收购兼并及产业重组的实战经验，有大型企业主辅分离改制分流的成功实践；有8年人力资源管理/绩效考核工作经验，能够独立完成人力资源发展规划和薪酬实施计划的制订及实施工作，善于解决复杂的人力资源管理问题；熟悉人力资源管理各个模块及其应用，熟悉国家劳动法律法规。能够根据企业年度目标，制定部门绩效考核办法，并实施考绩工作。

热爱精益管理事业并从事过一定的专门研究，进行了精益生产方式的实践，初步建立了离合器连续流生产体系，并取得了销售收入翻番的好成绩；能独立完成课件编写并进行专业培训；全程参与了集团管控、流程优化、人力资源解决法方案、企业文化等多个管理项目的诊断、咨询工作，积累了一定的管理咨询经验。

通过管理实践，使自己具有丰富的组织、协调和管理能力与经验，具有较强的执行力和沟通能力；而且在工作中致力于团队的建设，能够保证组织目标的如期实现。

彭勇敏，久盛高级管理咨询师、项目成员

工商管理硕士，CNAT注册审核员，曾任：杭钢下属企业技术部工程师、杭州中萃食品有限公司经理（兼管质量、环保和安全），杭州中泰公司销售经理，具有国内外企业丰富的生产、质量、环保和安全管理实践经验。

2004年4月进入咨询领域，至今已成功咨询客户38家，其中食品行业6家。包括整合管理体系、企业标准体系、HACCP、6S活动、生产管理。

彭勇敏先生擅长领域：质量、环境、职业健康安全管理体系、HACCP、现场管理、销售管理和业务流程再造。

薛冰，久盛高级管理咨询师、营销战略与品牌管理项目经理

管理学研究生，《管理学家》特约撰稿专家

长期从事营销战略与品牌管理实践，并有近15年广告和咨询行业专业服务经验；曾担任过多家大型连锁企业和创投企业总裁、高级副总裁，曾经为100多家外资、合资及国内上市公司等大型企业提供营销与品牌传播服务；曾经创办、参与管理和辅导国际国内多个非营利性组织。

擅长领域为战略规划、公关传播、营销、品牌、风投项目、团队辅导等；对医药、传媒、FMCG和IT行业有长期深入的研究和服务经历；在创新营销与健康管理培训方面有很深的造诣；曾参与创办或主持过多个卫星电视和电台专栏节目。

胡孝德，南京大学硕士、博士，厦门大学工商管理博士后出站

现为浙江财经学院副教授，硕士生导师，浙江财经学院人力资源管理系主任，浙江财经学院人力资源管理研究所所长。浙江省管理咨询协会常务理事，浙江省中小企业创业辅导师，中国人力资源研究会会员。长期从事人力资源管理、企业文化、东方管理学方面的研究，有丰富的咨询、培训经验，为建筑、金融保险、纺织、造船、酿酒、路桥、电力、化工、造纸、家具等行业企业和政府、医疗卫生系统提供人力资源管理、企业文化方面的培训、咨询。主持、承担国家级、省部级课题9项，企事业单位委托咨询课题12项。发表学术论文30多篇，其中多篇被人大复印报刊资料全文转载。出版著作3部。

洪文明，久盛培训总监；高级培训师

工商管理硕士、国家注册管理咨询师。

洪文明先生曾任百度北京市场部经理、某合资公司人力资源部经理，国内某咨询公司副总经理，具有国内外企业丰富的人力资源管理实践经验。

2007年4月进入咨询领域，至今已成功咨询客户38家，其中包括组织结构设计、薪酬管理、绩效管理、培训体系和营销管理体系。

洪文明先生擅长领域：组织设计、薪酬管理、绩效管理、培训体系、营销管理和业务流程再造。

朱建农,高级管理咨询师、高级培训师、高级工程师、高级人力资源管理师

工作经验：有在大型国企工作20年、浙江全国民营500强企业工作近10年的经历，先后担任过工程师、高级工程师、车间主任、厂长、设备动力部部长、企管部经理、公司副总经理、集团人力资源总监等职。有着10年的技术管理和20多年的生产管理、行政人事管理和教育培训实践经历，曾到日本考察学习生产管理。在多年的管理实践中，注重将管理理论与实践相结合，并将所学专业（电气自动化）中《自动控制原理》引入到管理工作中，取得了良好的工作业绩，积累了丰富的管理案例。对企业管理、生产管理、人力资源管理、团队建设、企业文化、员工职业化培训等方面有丰富的管理、培训与咨询经验。

咨询培训特色：将深厚的理论知识结合丰富的实践经历，化繁为简，以大家喜闻乐见的方式进行传授，引导学员共同思考。注重对企业管理问题的分析和解决、讲求实效性和适用性。以互动、情景式培训见长，注重受辅导人员的感悟及参与，咨询培训风格深入浅出、条理清晰、活动气氛轻松、活跃、实战性强，通过各种实际案例及管理游戏等方式充分调动学员的学习热情。

辅导企业：浙江天圣控股集团、精工集团、宝业集团、稽山集团、加佰利控股集团、浙江大和纺织印染集团、浙江万之冠服饰、恒基生物、浙江雀屏纺织化工股份有限公司、港恒针织、雅豪针纺、浙江振越染整、梅轮电梯、浙江耀华毛纺、浙江三力士橡胶、浙江怡华纺织、浙江光大芯业、绍兴洁彩坊印染、浙江亿丰化纤、宁波禾元化学、浙江科润电力设备有限公司、浙江三博聚合物有限公司、浙江景加源机械有限公司、富士特有限公司、台州迈得科技制造有限公司、浙江豪中豪健康产品有限公司、浙江维都利阀门制造有限公司、浙江金迪门业

郑贵平

久盛高级管理顾问，6σ黑带，具有20多年生产运营、企业经营管理、领导经验，曾先后在港企、美企、台企、欧企、民企任中高层领导职务，其中6年常务副总、3年总经理，擅长企业综合管理、工厂管理和精益生产。

柳春国

宁波久顺企业管理咨询公司副总经理，久盛集团高级管理咨询师，工商管理硕士，国家注册人力资源师、具有20多年人力资源管理和企业经营中高层管理和领导经验。擅长人力资源管理、战略管理和企业文化。

蔡闯先生，久盛高级管理咨询师

高级经济师，国际高级人力资源管理师（IPMA-CP），高级策划师，经济学在职研究生；

在人力资源、公关策划、营销团队管理与培训教育等方面有20余年经验，曾在世界五百强外企、大型国企、快速发展的民企等历任总经办主任、HR总监、行政副总等职务。特别是率先提出了人才爆炸点理论，应用于人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬等方面,均有显著成效；

蔡闯先生擅长领域为人力资源与文化传播，体系管理；

在团队组建、营销人员组织培训、企业文化宣传推广、战略规划、企业经营决策、公关传播、网络宣传、人才托管等方面卓有创见。

张仙仙

久盛高级人才顾问，擅长人才规划、职业规划、人才测评、人才配对、人才托管、人才库建设和人才风险管控。

黄微

研究生，久盛高级人才顾问，擅长人才规划、职业规划、人才测评、人才配对、人才托管、人才库建设和人才风险管控。

张飞敏 久盛管理咨询师 项目成员

浙江大学工商管理硕士,曾先后任松下(杭州)家用电器有限公司省级区域经理、麦德龙(杭州)家电部经理、数源科技、新西湖人力资源部经理。具有6年专业营销工作经验和5年人力资源管理经验。

2005年初进入咨询领域，至今已成功咨询客户15家，咨询领域涉及营销和人力资源咨询领域。

张飞敏擅长人力资源和营销管理。尤其擅长人力资源的“工作分析”、“薪酬设计”、“绩效考核”。

张晓军 生产运营项目经理

职业资质： 久盛咨询高级管理咨询师，西安交通大学工商管理硕士

工作经历 具有16年的企业中高层管理经验，曾担任过科龙集团、奇瑞科技和吉利汽车下属子公司，及芜湖西门子VDO汽车电子有限公司等企业的部门经理、总经理助理和副总经理等职。

咨询成果 2010年起从事咨询和培训工作，已成功咨询客户32余家，涉及汽车、电子、电器、机械、塑料、纸及纸版制品制造业、化工、服装等多种行业，咨询业务涉及精益生产、流程再造和管理、质量管理体系（包括ISO/TS 16949）、环境管理体系和职业健康安全管理体系咨询和培训等。

擅长领域 运营管理、精益生产、质量管理、采购管理、流程管理。

徐高燕，久盛高级管理咨询师人力资源项目经理

职业资质： 工商管理硕士、国家注册高级人力资源管理师、国家二级建造师、国家安全师（项目经理级）

工作经历： 曾先后任日资企业综合管理部部长、美资企业人力资源部总监、民营集团公司总裁助理、民营企业管理副总等中高层职务，拥有深厚的人力资源管理和行政管理理论功底及丰富的实战经验。

咨询成果： 2005年起从事咨询和培训工作，至今已成功咨询客户58家，涉及汽车、电子、电器、机械、化工、工程等多种行业，咨询业务涉及组织架构、人力资源、集团化管理、企业文化、战略管理、业务流程等领域。

擅长领域： 人力资源开发和管理、公司治理、集团管控、流程设计和再造、企业文化。

丁慧东，久盛高级管理顾问 人才托管中心总监

职业资质：高级管理咨询师

工作经历： 18年企业管理实践经历，在企业分管过生产计划管理、生产部运营管理、人力资源管理等多个职能部门，具有丰富的企业实战经验。。

咨询成果：8年企业管理顾问（咨询师）经验，至今已成功咨询客户16家，其中包括人力资源、流程管理和信息化建设。

擅长领域：长期致力于企业管理的实践及研究，对“儒释道”思想指引管理、精确管理、信息化管理、人力资源管理等有独到的见解，形成成熟的管理思想体系。

金建华，久盛培训总监、高级管理咨询师运营项目经理

职业资质：工商管理硕士、国家注册质量工程师、注册人力资源师、注册质量/环境体系审核员。

工作经历： 曾历任美的环电集团杭州分中心总经理， 诺贝尔集团企管总监、杭州力盾集团常务副总经理，萧邦物流特聘总助，富丽达集团特聘管理顾问等中高层职务。具备10余年制造型企业人力资源、生产管理、销售管理经验，6年以上企业管理咨询与管理培训经验。

咨询成果： 2009年起从事咨询和培训工作，至今已成功咨询客户58家，涉及纺织、电子、电器、机械、化工、服饰等多种行业，咨询客户有：富丽达集团、浙江新柴机械、鼎胜铝业、顺风链业、浙江豪悦实业、浙江华天机械、湖南深思电气、萧邦物流、浙江正亚服饰、浙江环晟保险经纪、台州喜福家具 、台州乾鑫工艺品、浙江金大康药业、台州海珺塑业等。

擅长领域：人力资源、精益生产、5S现场管理、计划与成本管理、流程优化、企业文化等。

衷建国先生，项目经理

职业资质：久盛咨询高级管理咨询师，浙江省中小企业创业辅导中心总监，高级工程师。

工作经历： 曾历任浙江大学计算机公司总经理助理、浙江大学蓉杭研究所副经理、国家863工程项目经理等，具有丰富的中高层以上领导和实战经验，尤其对项目管理具有较好的经验。

咨询成果： 90年代起，多次参与国家项目的咨询和项目管理，已成功咨询客户数十家，涉及汽车、电子、电器、机械、化工、工程等多种行业，熟悉咨询业务涉及组织架构、战略管理、集团化管理、企业文化、业务流程等领域。

擅长领域：战略管理、企业信息化管理、现场管理、仓库管理、流程管理。