久盛咨询自1995年开始一支专注于企业咨询和培训，坚持行动学习，学以致用培训理念。久盛关于培训有四点思考
使培训真正有效的一体化的久盛模式
久盛坚持认为企业必须抓好三类关键培训
为此久盛独创了一个中基层干部“4+1”提升工程
“中基层干部4+1提升工程”提炼成三级阶梯：
第一级阶梯 胜任级提升工程；
第二级阶梯 教练级提升工程；
第三级阶梯 中基层干部“4+1”全面发展工程。
中基层干部“4+1”全面发展工程
