
劳动合同书
发布时间:2012年5月1日 来源:本站原创 字体:大 中 小
编号:
甲 方:
乙 方:
签订日期: 年 月 日
甲方(用人单位)名称:
法定代表人(主要负责人):
注册地址:
经营地址:
乙方(劳动者)姓名:
性别: 出生年月:
居民身份证号码: 联系电话:
现居住地址: 邮编:
户口所在地: 邮编:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《浙江省劳动合同办法》以及有关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事
工作。具体要求按甲方《岗位规范化管理表》执行。
2.乙方的工作地点为:
三、工作时间和休息休假
1.甲方对乙方实行下列工时制度。(选择其中一项)
□标准工时制
□不定时工时制
□综合计算工时制
2.甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点,遵守有关法律法规规定。
3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。
四、劳动报酬
1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资为 元或按
执行。
3.甲方安排乙方加班的,加班工资按有关法律、法规规定执行。
4.甲乙双方对工资的其他约定:
五、社会保险及福利
1.甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
4.甲方可根据乙方的工作业绩及表现给予一定的奖励。具体执行按甲方的《员工奖惩管理规定》和《绩效管理办法》。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
2.甲方建立、健全职业病防治责任制度,制定并落实职业病防范措施。
3.甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的,甲方可根据生产(工作)特点,适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,确保乙方身体健康和生命安全,并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。
1.甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。
2.乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
八、违约责任
1. 乙方在甲方工作期间及甲乙双方终止或解除劳动合同后2年内,乙方应保守甲方的商业秘密。甲方承担一定的保密费用后(保密费用随工资一起发放),乙方泄露甲方商业秘密将承担以下违约责任。
1) 乙方在甲方工作期间泄露甲方的商业秘密,甲方可以直接辞退乙方,乙方并承担因泄露商业秘密给甲方所造成的经济损失,经济损失无法直接计算时,按5万元人民币计算。
2) 乙方在与甲方终止或解除劳动合同后2年内,泄露甲方商业秘密,应赔偿甲方由此所造成的经济损失,经济损失无法直接计算时,按10万元人民币计算。
2. 甲方在合同期间违约,造成乙方人身伤害或经济损失的将按《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规进行处理。
九、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的,可在本合同书第九项中约定。
2.本合同解除或者终止时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
3.乙方按照双方约定,及时办理工作交接等有关手续。
十、当事人约定的其他事项
经协商一致,甲乙双方约定以下内容:
1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
2.本合同条款与法律法规相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按相关规定执行。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章): 乙方(签字或盖章):
法定代表人(主要负责人):
或委托代理人(签字或盖章):
签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日
劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:
甲方(公章): 乙方(签字或盖章): 法定代表人(主要负责人) 或委托代理人(签字或盖章): 签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日 |